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魏志茹;
河北经贸大学工商管理学院 河北 石家庄 050000;
员工创造力; 知识图谱; 中文期刊;
机译:当工作场所强迫他们成为有创造力的员工时,他们就是有创造力的员工
机译:创造力和创新的文化差异:亚洲员工真的不如西方员工创造力吗?
机译:确定有效的创造力技术以提高员工的创造力(案例研究:德黑兰大学创业学院的员工)
机译:员工 - 雇主在环境价值中的一致性:对员工创造力和工作满意度的影响
机译:适度的工作要求呼叫中心环境中的员工创造力与客户满意度之间的关系具有创造力。
机译:探索个人权力促进员工创造力的作用:基于自决理论衍生观点的双重调解模型
机译:人力资源管理策略对员工人员支持创造力和行政创新的影响,申请严肃申请人力资源管理战略对支持行政创造力和员工创新的影响,申请AIN Shams大学员工。
机译:在线和监督国防采办员工的自我领导和创造力差异
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
机译:基于mDIXON技术的综述研究基于自动计划的心磁成像完成动作的有效序列
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