中小服装企业人才流失问题思考

摘要

我国加入WTO后，人才的重要作用再次被提到一个新的高度，人才争夺战也随之加剧。在这种形势下，中小服装企业也出现了人才大量流失的现象，如何引进、留住人才成为困扰企业的一大难题。企业应从自身角度出发，对人才流失的原因进行分析，并探求有效控制人才流失的相应措施，以达到加强人才管理、降低人才流失率、优化企业人力资源结构的目的，从而顺利促进中小服装企业的健康、快速发展。