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建筑施工企业人力资源培训虚拟化战略

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摘要

在人力资源培训作为非核心竞争力的建筑施工企业实现虚拟化是未来的发展方向.通过总结在建筑施工企业长期从事人力资源培训实践经验的基础上,对建筑施工企业人力资源培训实现虚拟化进行探讨,希望能对企业人力资源培训的虚拟化发展起到积极的作用.

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来源
《能源技术与管理》 |2009年第6期|141-143|共3页
作者
邓映民;
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作者单位

中煤第五建设公司,江苏徐州221006;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业企业组织与管理;
关键词
施工企业; 人力资源培训; 虚拟; 战略;

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