建筑施工企业人力资源培训问题分析与实施方案

摘要

建筑施工企业人力资源培训工作一直以来未被重视,与我国建筑施工企业粗放型发展模式有关.本文以建筑施工某A企业为例,对建筑施工企业人力资源的管理进行分析与探讨.文章分析了建筑施工企业较实用的员工培训内容、方法和评价准则,旨在提高新建筑施工企业人力资源效能,稳定员工队伍,以促进建筑施工企业人力资源培训的良性发展.