新入职护士护理能力现状与能力提升策略研究

摘要

目的 分析新入职护士护理能力现状,研究新入职护理护理能力提升策略.方法 选取2016年4月至2017年10月期间在我院入职3个月的200名新入职护士进行研究,对其进行问卷调查和能力考评.结果 200名新入职护士临床实践、理论考核、心肺复苏操作考核、静脉采血操作考核、行为量化考核成绩分别为(82.67±8.74)分、(77.85±7.02)分、(90.85±3.69)分、(91.25±3.44)分、(43.10±4.22)分.结论 我院新入职护士护理能力尚佳,但仍需加强新入职护士规范化培训,通过约束机制、有效激励机制、分层管理等策略提升其护理能力.