南疆艰苦边远地区某医院人才流失现状分析及防范措施

摘要

南疆艰苦边远地区医院任务繁重、技术密集、作业面宽、应急保障与防护救护任务艰巨,人才需求更加突出.近年来我院人才流失问题严重,已影响了医院的健康持续发展.本文针主要对我院人才出现流失现象的主要因素进行分析与探究,从完善人才培养机制、改进人才激励政策、注重医院文化建设、帮助解决家属安置、子女入学、老人赡养等实际困难,提出针对性提出艰苦偏远地区基层医疗机构人才流失现状的有效策略与措施.