1 绪 论
1.1 研究背景
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
2 相关概念及理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 西部艰苦边远地区
2.1.2 基层
2.1.3 基层就业
2.1.4 就业意愿
2.2.1 择业动机理论
2.2.2 需要层次理论
2.2.3 公平理论
2.2.4 劳动力市场分割理论
3 研究述评
3.1.1 国外相关研究
3.1.2 国内相关研究综述
3.2.1 国外相关研究综述
3.2.2 国内相关研究综述
3.3 相关研究小结
4 研究设计
4.1 研究对象与取样
4.2 研究工具的编制
4.2.1 问卷的编制及设计
4.2.2 问卷设计
4.3 研究方法
4.4 研究内容
4.5 研究重点与难点
4.6 研究的创新之处
5 统计分析与讨论
5.1.1 信度检验
5.1.2 效度检验
5.2 调查对象样本量的分布统计
5.3 对西部艰苦边远地区基层的整体认识情况
5.4 对西部艰苦边远地区基层就业政策的了解情况
5.5 西部艰苦边远地区基层就业意愿分析
5.6 就业意愿差异分析
① 不同性别的比较分析
② 不同户籍类型的比较分析
③ 独生子女与否的比较分析
④ 不同生源地的比较分析
⑤ 学历与就业意愿的相关性分析
⑥ 不同学校类型的比较分析
⑦ 不同专业类型的比较分析
⑧ 不同政治面貌的比较分析
⑨ 不同家庭年收入的比较分析
⑩ 是否来自西部艰苦边远地区的比较分析
5.7 差异分析总结
5.8 促进大学生到西部艰苦边远地区基层就业的主要因素分析
5.9 大学生西部艰苦边远地区基层就业的主要问题分析
5.9.1 薪资待遇水平偏低，缺乏竞争力
5.9.2 基层人才评价体系不够科学，人才发展路径狭窄
5.9.3 基本食宿保障整体欠佳且地区差异较大
5.9.4 基层工作压力较大，缺乏必要的心理疏导机制
5.9.5 大学生的择业观念存在功利主义倾向
5.10.1 完善艰苦边远地区基层就业激励
5.10.2 完善艰苦边远地区基层就业保障
5.10.3 完善艰苦边远地区基层人才评价和培训体系
5.10.4 完善艰苦边远地区基层人才分配及流动机制
5.10.5 完善面向艰苦边远地区基层的就业宣传与指导
6 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
参考文献
附录
A 开放式调查问卷
B 封闭式调查问卷
C 访谈提纲
D 作者在攻读学位期间发表的论文
E 学位论文数据集
致谢
重庆大学;
