人事改革新趋势

摘要

自20世纪80年代以来，人事行政改革的浪潮席卷全球。这场人事行政改革起始于英国和美国，并随着世界政治、经济和社会发展而不断扩展和深化。从改革的动因看，最直接的起因是为了减少政府支出。从客观环境看，以信息技术为主导的科学革命，改变了人与环境的关系，对人的素质提出了更高的要求，而经济全球化的发展又形成了人才竞争，对滞后的人事制度提出了新要求和新挑战。