中职硕士特色培养研究

摘要

中职硕士培养项目自启动以来,培养模式及管理方法一直在探索中发展.为了提高中职硕士的培养质量,许多单位及部门对中职硕士的培养模式及管理方法,做了许多分析与研究,取得可观成效.本文结合工作实际及本单位多年来对中职硕士培养的工作经验,总结出有效的特色培养方式.即遵循课程弹性化、课题实用化、管理人性化相结合的培养方式,对提高中职硕士的培养质量有显著提高,在此加以探讨,希望对中职硕士培养模式的研究工作提供一定的实践依据.