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应届毕业生入职培训设计

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摘要

作为应届毕业生在企业参与的第一次重大项目,入职培训对个人的意义和效果是深远的.企业在设计应届毕业生入职培训时,有意识地针对离职原因进行疏通和预防,起到未雨绸缪的作用.

著录项

来源
《中国校外教育（基教版）》 |2009年第12期|793796-793796|共1页
作者
孙艺;
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作者单位

复旦大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
入职培训; 应届毕业生; 设计;

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