声明
摘要
第一部分前言——问题提出与文献综述
1.1问题的提出
1.1.1关于研究者
1.1.2关于研究方法
1.1.3关于研究对象
1.2前人的研究
1.2.1行动研究
1.2.2心理适应
1.2.3职业心理适应
第二部分实证研究
2.1.研究目的
2.2研究设计
2.3量化研究
2.3.1研究内容
2.3.2研究工具
2.3.3研究对象
2.3.4量化研究的结果与意义
2.4质化研究
2.4.1访谈研究
2.4.2行动研究
第三部分综合讨论
3.1应届毕业生新员工的心理特点
3.2新员工的入职管理
3.2针对应届大学生的入职管理
3.2.1针对80后的管理对策
3.2.2疏导应届毕业生毕业生新员工的困惑
3.2.3应届毕业生毕业生新员工的心理契约管理
3.3研究的推广性
3.4研究的反思
3.4.1研究成果
3.4.2行动研究在外资企业中的可行性
3.4.3本研究的创新与不足之处
参考文献
附录