如伺跨越文化鸿沟?

摘要

建立被并购企业对并购方的能力认同.由于被并购企业往往在并购前经营状况不甚理想,改善经营状况是并购的重要目标,因而会非常关注并购企业的经营能力.并购方企业应当积极参与到被并购企业的运作中,以提高被并购企业把对其的能力认同作为其文化整合的重点.另外,并购方企业在并购前应当充分调查被并购企业的经营情况和文化,在并购后对其进行调整,提高企业的运营效率.