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马丽; 马可逸;
燕山大学 经济管理学院 河北 秦皇岛 066004;
燕山大学 区域经济发展研究中心 河北 秦皇岛 066004;
和谐工作激情; 强迫工作激情; 工作—家庭冲突; 工作幸福感; 家庭支持型主管行为;
机译:基于人员组织契合度的知识型员工工作幸福感研究
机译:服务业工作能力与工作幸福感关系研究-基于工作不安全感的中介效应
机译:具有无国界工作的知识型员工之间的家庭与家庭冲突的社会心理决定因素
机译:基于工作幸福感的青年知识型员工激励策略研究
机译:非裔美国人护士的工作-家庭冲突,工作满意度和心理健康之间的关系
机译:工作技巧的本质:与工作满意度和工作家庭冲突的正负关系
机译:《与我同行》:探讨和谐与强迫性激情在工作幸福感和工作绩效中的作用
机译:工作 - 家庭冲突:工作和家庭参与的影响
机译:由基于权限的角色和关系定义的基于云的工作流管理平台,用于管理,创建和处理商业广告工作订单
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:该文件描述了用于执行仓库分区并进一步监视分区仓库的设备和相应方法。该设备包括电路,该电路基于工作空间的面积将工作空间划分为多个区域,以及要在工作空间中部署的许多运输车辆和许多物品架子。基于布置在工作空间外部的第一类型的站的位置来确定工作空间内的每个区域的位置。设备为每个区域确定该区域的一个区域,并接收指示其中一个区域中发生事件的信号。此外,该设备确定指示该区域中的工作空间的操作是否可以继续的发生的事件的关键度,并且基于所确定的关键度在某个时间开始操作。
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