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杨益;
深圳大学管理学院;
家族企业; 人力资源管理; 中国; 职业经理人; 家族继承人; 产权制度; 激励机制; 授权管理;
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机译:人力资源选择,基于个人案例安全报告(ICSR)中的非结构化文本的可读性和ICSR的信心
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