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基于区域人力资源评价的天津市人力资源发展战略研究

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摘要

社会经济发展离不开人力资源的支持和保障.本文以天津经济发展对人力资源的需求为背景,采用因子分析方法,对31个省市人力资源状况进行评价的基础上,结合天津市人力资源开发和利用的实际,提出天津市人力资源发展战略的对策建议,以支持天津市社会经济实现更快更好地发展.

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来源
《天津市社会科学界第六届学术年会》|2010年|771-778|共8页
会议地点天津
作者
林枚; 国洪岗; 祁建民;
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作者单位

天津市社会科学界联合会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类地方劳动经济;
关键词
区域经济; 人力资源; 评价指标; 因子分析法;

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