一种基于胜任特征的人力资源评价系统

摘要

本发明公开了一种基于胜任特征的人力资源评价系统，涉及人才测评技术领域，具体为一种基于胜任特征的人力资源评价系统，包括岗位胜任特征库管理、岗位胜任特征分析、在线评测管理和用户与日志管理，所述岗位胜任特征库管理包含有岗位管理、胜任特征信息查询和胜任特征信息维护。该基于胜任特征的人力资源评价系统，通过计算机系统，运用组织或社会团体运用系统学理论方法，使人力资源更有效地服务于组织或团体目标；借助计算机系统，实施岗位胜任度模型，具有效率高，可以收集、建立胜任特征评价试题库以及综合运用统计学等工具进行模型信度、效度检验等优势，有利于降低胜任度模型实施的难度和评价的准确度。