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家族企业人力资源经理的招聘管理——基于人力资源经理胜任力模型的视角

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摘要

本文以一家典型家族企业人力资源经理的招聘为例,从招聘需求、招聘实施和效果评估三个方面展开分析,并对这一案例的启示进行了探讨.

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来源
《中国人力资源开发》|2009年第5期|63-66|共4页
作者
陈万思; 赵曙明;
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作者单位

华东理工大学商学院,南京大学商学院;

华东理工大学商学院,南京大学商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源经理; 胜任力模型; 家族企业; 招聘;
入库时间 2024-01-26 21:50:28

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