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李原; 孙健敏;
中国社会科学院社会学所;
中国人民大学劳动人事学院;
心理契约; 规范维度; 人际维度; 发展维度; 心理契约的认知差距;
机译:原始研究心理契约在员工承诺和组织公民行为中的作用:印度尼西亚年轻企业家在管理行为中的研究Crossref Citations
机译:组织承诺和企业道德价值观:探讨尼日利亚保险业中员工的心理契约与公司的道德行为之间的联系
机译:当就业的性质在就业关系中很重要时:对非营利部门的心理契约和组织承诺进行聚类分析
机译:心理契约-知识型员工组织中雇佣关系研究的一种新探索
机译:了解员工与组织的关系:一项测量组织承诺,心理契约以及三个政府组织的吸引力和认同感的研究。
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:组织承诺与企业道德价值观:探讨尼日利亚保险业中员工的心理契约与公司的道德行为之间的联系
机译:组织文化对心理契约与组织公民行为关系的影响
机译:治疗行为疾病,人类患者,前列腺疾病,焦虑症和认知疾病的方法,该患者患有某种疾病或愿意发展这种疾病,其特征至少部分由脑或其他部位异常细胞外谷氨酸的浓度来区分神经组织,人,犬,猫和马等物种的行为障碍以及患有或愿意患上以下疾病的患者:神经元组织中的谷氨酸浓度异常高或前列腺组织中的纳拉酶水平升高,并患有多发性硬化症并增强认知功能,药物制剂及其结合在n-乙酰化的α和β-内酰胺化合物中的酸性二肽酶的肽酶活性抑制剂的用途
机译:使用关系数据库组织数据以在动态视角中可视化性能特征的系统
机译:在持续释放模式下用于将组织转变为活组织或将活性成分输送到所述组织中的生物识别组合物和在持续释放模式下将活性成分输送给所述组织的方法
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