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樊耘; 吕霄; 张雨; 陈倩倩;
西安交通大学管理学院,陕西西安710049;
西安交通大学管理教学实验中心(国家级实验教学示范中心),陕西西安710049;
西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室,陕西西安710049;
个性化交易; 心理契约; 雇佣关系; 责任认定; 责任履行;
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:对心理契约违约的反应:双重视角
机译:金融组织如何提高员工忠诚度?道德领导,心理契约履行和组织认同的影响
机译:员工与企业心理契约不同匹配模式下信息技术外派人员组织承诺的实证研究
机译:了解员工与组织的关系:一项测量组织承诺,心理契约以及三个政府组织的吸引力和认同感的研究。
机译:员工心理契约内容中的文化差异:比利时和中国的定性研究
机译:员工组织关系的I-P / C模型:双重视角
机译:组织文化对心理契约与组织公民行为关系的影响
机译:用于获取例如的更新值的联网电子设备。交易商品,比较商品的新旧价值,并将差异与用户定义的阈值进行比较,以提醒用户
机译:一种响应于来自与金融机构相关联的分支机构的客户请求而从金融机构向客户发行个性化金融交易卡的方法,一种用于响应于一个或多个分支机构中的客户卡订单而即时发行金融交易卡的系统与金融机构相关联的系统以及用于处理客户在与金融机构相关联的分支机构下的卡订单的系统
机译:用于在测试下比较多个设备的测试设备,用于在测试下比较多个设备的测试系统以及用于在能够在相同测试条件下比较多个设备性能的测试下比较多个设备的测试方法
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