退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
张威振; 杜立之;
兰州理工大学经济管理学院;
激励; 负效应; 奖励设计;
机译:员工心理资本研究述评与展望—基于方法与变量跨层的视角
机译:基于设计的研究视角的人力资源开发技术研究述评
机译:基于彩票的奖励激励和环境策略的健康衡量研究:设计和基线特征
机译:奖励是否始终能有效地激励电子知识存储库?博弈论视角
机译:奖励结构的设计和结果:整合激励机制和权力解释
机译:门诊心理社会治疗计划中基于奖励的激励对象的激励措施的成本效果
机译:激励相容视角下银行监管机制设计:研究综述和展望
机译:系统设计和开发过程中的绩效,奖励和成本激励
机译:用于数据库创建,关系渠道,研究,通过奖励激励税收遵从和监督协助的集成系统
机译:激励任务完成使用基于机会的奖励
机译:使用基于机会的奖励激励完成任务
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。