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陈静; 汪群; 田梦斯;
河海大学商学院;
人格特质; 前因变量; 行为视角; 企业流程; 企业管理实践; 人力资源管理; 组织管理; 中介变量; 组织情境; 模;
机译:支持性组织氛围对员工建言行为的影响机制及理论基础
机译:领导者的人格特质和员工的言语行为:道德领导力和工作组心理安全的中介作用
机译:人格特质,员工无能和消费者相似性如何影响入店行窃行为
机译:大五个人格特质对酒店员工的反复工作行为的关系:探索性研究
机译:社会决定因素在道德判断上的作用和影响:使用社交技术进行沟通时员工行为的研究
机译:人格特质在工作与唾液皮质醇之间的关系中的调节作用:对加拿大34家公司401名员工的横断面研究
机译:人格特质和参与度。研究神经质和开放性对员工参与变革过程的影响。
机译:影响行为在信息系统实施中的作用研究 - 以空军理工学院工程与管理学院学生学术支持系统为例
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:用于机动车辆中的可控助力或动力转向系统的选择方法,涉及可控转向系统的功能行为,该行为受驾驶员与人机界面的交互作用的影响
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