新生代知识型员工人格特质对创新行为的影响研究

摘要

基于个体层面的视角,以高等院校、研究院所、咨询机构和高新企业从事知识型工作的新生代员工为研究样本,探讨了人格特质对员工创新行为的影响.研究结果表明:在新生代知识型员工这一群体中,外倾性、开放性、宜人性和尽责性均显著正向影响创新行为,而神经质这一人格特质对创新行为无显著影响作用.