年轻干部塑造正向辨识度的思路与策略

摘要

年轻干部塑造正向辨识度,蓬勃朝气、积极有为是基本前提,身心健康、精力充沛是主要表现,务实重干、增强“四力”是必由之路。具体来说,在日常工作中,要从大处着眼,从小事做起,积极主动,充满热情;在配合性的工作中,既要敢于担当,又要摆正位置;在上下级关系中,要正确处理与领导的关系;在一个部门中,要正确处理与同事的关系。