年轻干部塑造自身正向辨识度的五个着力点

摘要

"辨识度"一词,原指声音的特色,后来用以形容一个人气质与众不同。辨识度高,就是指拥有某些特质能够从平庸中脱颖而出,成为"红"人。立足辨识度、找准着力点,有效发力,培育具有正向辨识度的年轻干部,不仅符合新时代干部队伍建设高素质、职业化的要求,而且事关中国特色社会主义接班人健康成长这一百年大计。一、信念着力点:坚定理想信念,挺起精神脊梁理想信念是精神之"钙",是思想的"总开关"。