人力资源管理与企业组织绩效的研究

摘要

在这个企业众多且类型繁杂的世界,企业之间的竞争在无形中增加。因此,人力资源管理逐渐成为企业相关工作人员的重中之重。 “人”作为企业必备的要素之一,其地位正在日益突显,因为不可多得的人才可以为各种各样的企业创造较高的价值。随着经济和科技的迅速 发展,人力资源管理成为企业管理的重点之一。在我国一些大型企业之间,他们选择将人力资源管理搬到台前,同时在行业内迅速开展人力资 源管理。本文主要针对人力资源管理与企业组织绩效进行相关研究和探索。