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胡社荣;
濮阳经济技术开发区房地产管理局,河南濮阳457000;
房地产; 人力资源; 组织绩效;
机译:探索人力资源管理与企业绩效之间的关系:纵向研究的荟萃分析
机译:将人力资源管理能力与企业绩效联系起来:对中国企业的实证研究
机译:对人力资源管理束与企业绩效之间关系的元分析研究
机译:柔性人力资源管理与企业创新绩效之间的关系:基于组织学习能力的研究
机译:组织情感情报作为房地产行业组织绩效的预测指标的定量研究
机译:绿色组织认同与企业环境绩效之间的关系:可持续性探索与开发创新的中介作用
机译:测量人力资源管理机会职能“奖励,益处,认识”和“绩效管理”对创新与企业家的影响:制药组织的实践研究
机译:利用房地产活动绩效模型(REmap)评估程序进行房地产组织分析。
机译:利用金融投资组合理论和数据馈送来对冲房地产所有权风险的基金,用于分析包括房地产在内的投资组合的财务绩效
机译:确定与企业相关的绩效数据质量水平的方法和系统
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