立足校本 创新机制 促进青年教师成长

摘要

哈尔滨市东湖路学校是群力新区一所公办九年一贯制新建学校,是黑龙江省第一所实行"两自一包"的学校。学校坚持分权是保护、设岗是关键、目标是方向、过程是导向、薪酬是动力、创优是目的,内部管理机构设置"五心五会",由校长在区域内自主选任各中心的负责人,探索校长负责制下"扁平化管理、共同治理"的民主治校模式,垂直对接,减少时间、人员上的浪费。