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王红丽; 张筌钧;
华南理工大学工商管理学院;
感知被上级信任; 感知被上级依赖; 感知上级的信息透露; 角色负荷; 工作压力; 情绪耗竭;
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:领导者和非领导者的奖惩行为与下属对正义和满意度的感知之间的关系,以及信任倾向,薪酬水平和角色模糊性的调节影响评估
机译:通过组织信任将感知到的组织支持和组织公正与员工的角色绩效和组织犬儒主义联系起来印度的一项实地调查
机译:信任,基于机构的信任,感知控制和平台信任的关系之间的关系
机译:信任和上级主管以及组织支持对员工态度和行为的影响。
机译:员工信任度对韩日员工之间的工作压力感知压力压力反应和工作满意度的不同影响
机译:基于tam的信息技术接受度感知,信任感知和社会压力感知对税务员工绩效感知的影响。税务局(KPP)案例研究Pratama Purworejo
机译:心理模型,信任和信赖:探索人类感知对自动化使用的影响
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