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张连玉;
华侨大学旅游学院 福建泉州 362021;
感知上级信任; 工作压力; 工作投入; 职业目标;
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:社会支持的调节作用和工作压力的中介作用对工作量和工作复杂度的影响对员工工作绩效的影响:拉瓦尔品第,伊斯兰堡和阿克桑奇兰的旅行社研究
机译:员工对工作投入和工作压力的感知研究
机译:工作压力在台湾零售银行员工离职意愿预测中的中介作用
机译:工作投入 的 影响感知 管理器支持 和 离职倾向 之间的 关系 的 中介作用
机译:员工信任度对韩日员工之间的工作压力感知压力压力反应和工作满意度的不同影响
机译:员工感知的制作和角色绩效的机会:工作制作和工作投入的中介作用
机译:健康危害评估报告:HHE-2012-0238-3257,2016年8月。法医犯罪实验室员工的化学暴露,工作压力和与工作有关的健康问题的评估。
机译:员工工作压力评估系统及其方法
机译:工作压力判断装置,工作压力判断程序和工作压力判断方法
机译:工作压力判断装置,工作压力判断程序及工作压力判断方法
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