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王永跃; 段锦云;
浙江工商大学工商管理学院;
浙江工商大学浙商研究中心;
苏州大学心理学系;
政治技能; 建言效能感; 建言行为; 上下级关系; 绩效;
机译:员工创新和工作绩效的社会政治视角:政治技能和网络结构的作用
机译:员工政治技能对受害工作环境的感知与工作绩效之间的联系的调节作用
机译:政治技能维度对员工绩效的中介作用
机译:社会交换关系感知对员工自适应绩效的影响:情绪承诺的中介作用
机译:零售行业:调查会计绩效指标的影响以及首席执行官薪酬和政治从属关系对公司社会绩效的影响
机译:员工政治技能对受害工作环境感知与工作绩效关系的调节作用
机译:提出一种研究方法来评估培训需求评估与员工绩效之间的关系。
机译:通过关键绩效指标衡量的以数据为依据的员工绩效管理方法,用于个人绩效
机译:确定员工绩效并提供员工学习的系统和方法
机译:通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法,以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统,以保持和改善员工的工作效率(道德)
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