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邢小明;
江西财经大学工商管理学院;
南昌330013;
寻求反馈; 影响因素; 影响效果; 跨文化;
机译:对镜子的思考:组织中寻求反馈行为的研究述评
机译:领导者?行为问题:授权在提升员工中的作用?寻求反馈行为
机译:前线员工寻求反馈的行为:它如何形成以及何时起作用?
机译:促进和员工创造力:寻求反馈行为的调解员作用和任务反馈的调节效果
机译:图书馆和信息研究(LIS)的全球和信息与通信技术(ICT)的变化:泰国LIS教职员工的信息寻求行为。
机译:领导者的行为至关重要:委托在促进员工寻求反馈行为中的作用
机译:反馈背景下的员工主动性:研究反馈寻求行为的原因,机制和后果
机译:清算的国防部员工面临风险 - 报告2寻求帮助的障碍研究。
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:描述评估方法,描述评估装置和描述评估程序
机译:监控分布式员工队伍中员工不合规行为的方法
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