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基于ARCS模型的人力资源开发与培训课程教学设计

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摘要

cqvip:人力资源开发与培训课程是人力资源管理专业的核心课程,且非常注重实践性与操作性,需要发挥学生的积极性,并主动学习.借用ARCS模型对人力资源开发与培训课程进行教学设计,既调动学生的学习积极性,活跃课堂氛围,又使学生形成稳定的学习动机,有效解决学生"被动学习"的问题.

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来源
《文教资料》 |2019年第29期|190-191172|共3页
作者
李理;
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作者单位

湘南学院经济与管理学院湖南郴州 423000;

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正文语种 chi
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关键词
ARCS模型; 人力资源开发与培训; 教学设计;

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