对律师介入劳教审批程序的探讨

摘要

＜正＞劳动教养审批工作,是执行劳动教养法规的一个重要环节,也是一项非常严肃的执法工作。但在劳教工作实践中,劳动教养审批程序还存在诸多不尽人意的地方,有待于进一步完善,其中律师不能介入劳教审批程序,就很值得研究探讨。本文拟就此略抒管见,谈几点不成熟的看法,以期抛砖引玉。现有的劳动教养审批程序,是基于50年代的劳教特点和社会状况而建立的,并在70年代末得到了进一步的发展和完善,形成了一个比较完整的自我发展体系。但是,随着形势的发展,目前劳动教养审批程序及其管理体系远远落后于形势。