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张金麟; 张宝东;
云南民族大学经济与工商管理学院,云南,昆明,650001;
人力资源管理实践; 企业绩效; 发生机制; 传导机制;
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机译:基于1996--1997年国家组织调查(NOS)数据的人力资源管理实践与组织绩效观念之间的关系。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
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机译:个人分析模块“ LOOKER”,用于监视和分析人力资源开发和员工绩效以及基于其的信息监视系统
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机译:压力很大的COVID-19下绿色卫生组织的人力资源管理实践框架
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