人力资源对外服务公司薪酬激励方案研究

摘要

在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代条件下,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力竞争说到底就是人才竞争。作为市场经济与知识经济主体之一的企业,其在竞争与创新中的成败主要取决于人才的优势。在企业中如何建立具有磁性的管理模式,以吸引人才、激励人才、稳定人才和开发人才,是人力资源管理的重要课题。