由员工流失思考离职员工管理

摘要

@@ 民航企业员工的流动与流失是不可避免的,"终生员工"无论对企业还是对员工个人来讲都不大可能.对于骨干员工的流失,企业往往看到的是它带来的损失,殊不知,员工离职也是有价值的.因为对企业而言,离职员工仍然可以促进企业改进管理,发现企业存在被忽视的问题;他们不仅可能成为公司产品和服务的潜在购买者,而且还可能为企业提供有价值的信息;他们是公司未来再招聘的最合适人选;他们在树立企业形象、宣扬企业理念以及对外界评论采取行动上,也能发挥积极作用.