教师职务由评聘制向聘任制平稳过渡中须解决的有关问题

摘要

高校教师职务聘任制是高校新一轮内部管理体制改革的重要内容。在教师职务评聘制向聘任制过渡中,必然会产生与现行人事管理制度相矛盾之处。妥善处理好这些矛盾,关系到教师职务聘任制能否顺利推行。本文探讨了教师职务评聘制向聘任制过渡中产生的聘余人员安置、医疗保险、退休养老等问题,并提出了解决这些问题的对策。