情景领导理论运用于护理管理的体会

摘要

＜正＞情景领导理论属于权变领导理论,又被称为领导生命周期理论,该理论研究了被领导者与领导方式之间的关系。情景领导理论认为,领导方式的选择,应视下属的成熟度而定。成熟度包括两方面的内容:即工作成熟度和心理成熟度。一个有效的领导者应当随着下级的成熟度变化而不断调整自己的领导方式,现报道如下。