情景领导理论在护理管理中运用

摘要

本文依据情景领导理论将护士的业务和心理的成熟度分为4类,并分别运用命令、推销、参与、授权的领导方式。从而帮助护士长充分调动下属的工作主动性和积极性,同时提高了管理效率。在应用该理论时,还应注意动态评估护士成熟程度的变化,采取激励、沟通等方法促进护士在业务和心理成熟度的不断提高。情景领导有利于实现管理的个性化、人本化。