声明
摘要
(一)选题缘由
(二)研究意义
二、研究现状与评价
(一)国内研究现状
(二)国外研究现状
(三)简要评价
三、研究思路与研究方法
(一)研究思路
(二)研究方法
四、创新尝试与不足
(一)创新尝试
(二)主要不足
第一章变革型领导理论与政治领导力的理论阐释
一、变革型领导理论的理论阐释
(一)变革型领导的概念
(二)变革型领导理论的理论假设
(三)变革型领导理论的要素
(四)变革型领导理论的适用条件
二、政治领导力的理论阐释
(一)政治领导力的概念
(二)政治领导的分类
(三)政治领导力的特性
(四)政治领导力与变革型领导理论的交融
第二章中国共产党政治领导力的现状调研
一、党的政治领导力的实证研究
(一)实证研究方案
(二)实证研究结论
二、党的政治领导力的阻滞因素
(一)政治领导力私权偏向
(二)政治领导力形式偏向
(三)政治领导力运动偏向
(四)政治领导力离群偏向
第三章党的政治领导力阻滞的生成潜因
一、理想化领导维度
(一)部分领导干部政治意识不足
(二)部分领导干部的政绩观存在偏差
二、愿景激励维度
(一)党的宏观愿景宣传效果有待提高
(二)党的微观愿景生态尚未形成
三、智力激发维度
(一)党的政治领导创新氛围不浓厚
(二)党的政治领导引智程度尚不足
四、个性化关怀维度
(一)社会弱势群体关怀有待提升
(二)党内关怀机制有待完善
第四章中国共产党政治领导力提升的路径
一、提升政治意识，完善政治考评，塑造理想化领导
(一)建立科学的领导干部理想信念教育机制
(二)建立完善的领导工作绩效考评机制
二、升华宏观愿景，营造微观愿景，推动愿景体系化
(一)保证宏观愿景宣传效果的最大化
(二)营造党的微观愿景的良好生态
三、调动党内智慧，整合社会智力，提升智能利用度
(一)强化党内智力资源激发
(二)加快社会智力资源整合
四、推进社会关怀，落实党内关怀，建立关怀共同体
(一)推进社会关怀
(二)强化党内关怀
附录
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表论文
