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毕砚昭; 张捷; 王苗苗; 聂琦;
南京航空航天大学 经济与管理学院 南京 211106;
组织行为; 人格特质; 社会交换理论; 边界理论; 计划行为理论; 员工; 社交媒体; 理论机制;
机译:通过员工在工作场所员工福祉解开员工品牌大使和员工社交媒体使用的关系:理论贡献
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机译:消费者百分比差异混淆:概念、影响因素及理论解释
机译:统治远程员工:应用社会学习理论解释信息安全策略的遵从态度
机译:员工的生成,性别和保护性社交媒体使用行为:对高层管理的启示
机译:新的小伙子还是小伙子?在社交媒体上对当前有关年轻女性暴力的理论解释的批评激增
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机译:评估社交媒体影响因素真正范围的系统和方法
机译:分发广告的平台,这些平台基于社交媒体平台中的影响因素的内容消耗
机译:识别社交媒体中主题的影响因素
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