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潘陆山; 符健春; 黄逸群; 李远;
浙江大学,管理学院,杭州,310058;
浙江大学,心理学系,杭州,310028;
山西大学经济与工商管理学院,太原,030006;
前瞻性人格; 工作自主性; 动机;
机译:绩效管理:将目标视为不可改变的事物,并感知到工作自主性和工作绩效
机译:内在动机作为调节工作自主性与工作绩效之间关系的调解人
机译:情绪能力和工作绩效:主动性的中介作用和工作自主性的调节作用
机译:探索思想与人格之间的关系,提高施工安全和工作绩效
机译:大底特律大都市地区医院营业人员可感知的工作自主性,工作参与度,工作满意度和工作绩效之间的关系研究
机译:任务冲突和工作自主性在主动型人格与创新员工行为之间的关系中起着至关重要的作用
机译:越南时代的战俘:前瞻性人格与精神疾病的发展
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:评价科学研究和发展工作绩效的装置
机译:前瞻性法律研究的系统和方法
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