影响知识分子工作动机和工作满意感的主要因素

摘要

本研究探索了影响知识分子工作动机和工作满意感的主要因素。结果表明:影响知识分子工作动机的主要因素有工作结果、集体工作意识、工作难度和价值、工作潜力知觉、工作条件、市别,以及年龄和工龄等;影响知识分子工作满意感的主要因素有集体工作意识、组织气氛、工作难度和价值、工作潜力知觉、工作结果、年龄和工龄、人际关系、人才流动紧迫感、市别,以及政治面貌等。