新护士工作压力与职业倦怠的相关性研究

摘要

[目的]探讨新护士工作压力与职业倦怠之间的相关性.[方法]在新护士见习期结束后采用《护士工作压力源量表》和《护士职业倦怠量表》对新护士进行问卷调查.[结果]新护士在工作量及时间分配方面的得分为2.65分±0.60分,护理专业及工作方面的得分为2.57分±0.45分,是最主要的工作压力来源;相关性分析显示,新护士工作压力的各维度得分与职业倦怠的情绪疲惫、人格解体以及个人成就感3方面的得分呈正相关,差异有统计学意义.[结论]临床工作给新护士造成了心理压力和职业倦怠,工作压力越大,职业倦怠程度越强,建议管理者加强新护士的心理培训,减轻压力,提高护理质量.