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马吟秋;
南京师范大学;
江苏 南京 210046;
高校人力资源管理; 人性假设; 制度设计;
机译:人性化劳动风格的制度设计
机译:假设易受伤害性:在针对年龄较大的自杀未遂者的多案例研究中,道德考量:
机译:一致性假设对概念控制研究的影响:Weber和Schaffer的工具视角的内容分析考量
机译:高校人力资源管理系统设计中的人性假设分析
机译:没有假设的不是愈合:对最近儿子的制定的教条反应是儿子对堕落的人性的假设
机译:组织环境中的非人性化:一些科学和道德考量
机译:制度设计和问责制:规范性假设极简主义日期
机译:作者:王莹,山西警官高等专科学校学报JOURNaL OF sHaNXI pOLICE aCaDEmY伪造合谋防止转移隐瞒的物资控制会计制度设计。
机译:在心电图信号中识别R波以监测患者心功能的方法,涉及从参考心电图信号确定参考量,该参考量在R波发生前后的间隔内
机译:用于道路车辆的喷射燃料实际量变化确定方法,涉及喷射实际喷射燃料量并根据参考量之间的比较确定变化,该参考量由两个喷射样本形成
机译:行人性决定装置,行人性决定方法,行人性决定程序及其记录介质
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