退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
刘岚;
上海大学外国语学院;
日资企业; 人才; 实际情况; 差异;
机译:增强向日资企业进军中国和东盟的建议能力,并派代表到苏州集中精力进行销售,服务和支持。
机译:专业领域,与日资企业的合作以及口译的意义
机译:香港日资企业的最新动向
机译:竞争情报定义与理论起源方面的竞争情报人才所需资格分析
机译:努力工作 击败 人才 , 除非 人才 努力工作 :探索 自我效能感 和销售业绩 的关系
机译:所需的人才是拥有广泛人性的人才:NHS国家行政培训计划的发展
机译:厦门日资企业人事管理研究
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
机译:人才选择装置,人才选择系统,人才选择方法和程序
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。