劳动者可以随意提前解除劳动合同吗

摘要

主持人：《劳动合同法》明确规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”特别是在民营企业，有的劳动者随意性很大，想干就干，想走就走，根本不执行上述规定。假若职工违法在先，没有提前50日通知用人单位，单位能用经济手段处罚职工吗？处罚的量度和比例是多少？用人单位能否对此约定违约金，一旦劳动者未依法离职，用人单位依据违约金条款向其主张违约金？