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劳动者提前解除劳动合同的责任探讨

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摘要

用人单位与劳动者约定,劳动者提前解除劳动合同须缴纳违约金并赔偿对方的损失;还约定劳动者提前离职须返还部分绩优奖。这样的约定是否合法?能否将劳动者的绩优奖作为对用人单位损失的赔偿?

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来源
《中国劳动》 |2006年第5期|47-49|共3页
作者
蒋伟;
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作者单位

江苏省苏州市中级人民法院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
关键词
解除劳动合同; 劳动者; 生产管理计划; 科技公司; 合同期限; 聘用合同; 补充协议; 违约金;

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