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为培训把脉

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@@ 培训,作为人力资源开发的主要手段,在企业中越来越受到重视,诸多企业纷纷开始着手建立自己的人才培训机制,但目前的企业培训还存在着许多观念上和操作上的误区.

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来源
《中国中小企业》 |2004年第1期|48-50|共3页
作者
陈哲;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
培训工作; 人力资源开发; 人力资源管理; 企业培训; 培训目标; 企业文化;

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