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李钟瑾; 陈瀛; 齐昊; 许准;
马萨诸塞大学阿莫斯特分校经济系;
生存工资; 超时劳动; 私有企业; 社会欠账; 可持续发展;
机译:中国经济发展模式转换:人口奖金,低工资无限劳动力供应
机译:在集体劳动协议框架内于2010年缔结的工资协议:集体劳动合同领域的实际和最低工资提高了0.7%
机译:超重劳动措施概述,零售总部的超时劳动力减少
机译:基于矿工工资方程的实证分析,中国劳动力工资的影响因素
机译:怀俄明州享乐工资指数,教师工资和竞争:怀俄明州享乐主义工资指数和怀俄明州教师劳动力市场的考察。
机译:工资不平等的持续存在:匿名在线劳动力市场中的性别工资差距
机译:劳动价值规律与工资变动规律-中国经济的理论探索与实践
机译:检查报告:劳伦斯利弗莫尔国家实验室的保护力超时工资
机译:用于劳动力或工资管理的程序,计算机可读记录介质记录程序以及用于劳动力或工资管理的系统
机译:保护过度结构和超时劳动标签的分类规定
机译:支付给劳动者工资的管理装置和方法
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